Преимущества молодых специалистов при устройстве на работу
Преимущества молодых специалистов при устройстве на работу
Как правильно устроиться на работу
Приступать к постройке карьеры нужно с самого важного и самого непростого: определить сферу деятельности, в какой вы как начинающий профессионал хотите развиваться.
Студентам лучше отвести месяц-другой на вдумчивое исследование, какая работа в Красноярске есть: какие из вакансий, в каких организациях, примерный оклад, возможные перспективы развития. Таким образом, оформится осознание собственной дороги в профессиональном плане.
Грамотный работодатель отдает предпочтение соискателям, которые готовы с ходу включаться в рабочий процесс, не склонны к стереотипам, с добротными теоретическими основами и здоровой амбициозностью. Новые идеи, оригинальные мнения, дерзновенные замыслы – именно интересны для компаний выпускники ВУЗов.
Гораздо проще устроиться в солидные компании, где для молодежи устраивают практические семинары, выплачивают стипендиальные пособия и вообще рады принять на работу "нулевых" работников, которых реально воспитать так, как нужнее работодателю.
Во всех анкетах есть графы о навыках и опыте работы; чем их заполнять? Сначала разберитесь, а что вообще необходимо работодателю — вы можете узнать об этом по описанию вакансии. Вспомните свои попытки подработать и участие в общественной жизни. Вы устраивали соцопросы при подготовке рефератов и диплома – отлично. Смело вписывайте в графу "навыки" коммуникабельность и ответственность, а в строку "опыт" - проведение соцопроса. Также резюме можно заполнить достижениями во время учебы: награды на тематических универсиадах, отличные результаты в соревнованиях. Не можете припомнить ничего согласно требованиям – в таком случае, вы хотите попасть не туда, куда вам нужно.
С первых дней торговаться по поводу высокой зарплаты, как минимум, неразумно, потому что реально вы еще не умеете почти ничего. Вы способны добиться более высокой оплаты уже через какое-то время, разумеется, при успехах на рабочем месте.
Не нужно полагать, что начало карьеры в фирме будет напоминать рабовладение, когда вам, как самому юному, будут сбрасывать наиболее неинтересные рабочие дела, требовать невозможного, отправлять за бутербродами в супермаркет и посекундно сверять потраченное на обед время. Работодатель избрал вас, значит, он хочет, чтобы ваш труд был максимально эффективным. Очевидно, сразу же непростые и самые важные занятия вам не придется исполнять; приобретать доверие придется постепенно. А вот с какой скоростью – зависит от вас, от умения самовыразиться, инициативы и сноровки. Тогда ваше первое рабочее место послужит стартом для карьерного роста.